ハイ！かYes！か喜んで！

　～背伸びをすれば背が伸びる！～

■独立したばかりの頃

エージェントの担当者から研修の打診をいただいたとき（こんな研修できますか？と訊かれたとき）、私のスタンスはいつも“ハイ！かYes！か喜んで！”でした。

まだまだ実績や仕事の絶対量が少なかったので、とにかくチャンスがほしかったのです。

専門外で全くイメージができない内容でない限り、基本的にはYes！の姿勢を貫いていました。

■頼まれるときは試されるとき

打診をいただいたということは、先方には「この人ならできるかも」という期待があるはずです。

その期待に応えられるかどうかを試されていると思うのです。

「できる」と言って仕事を受けた以上、失敗は許されません。

相応の努力が必要になりますが、その努力は確実に自分の成長につながることを実感してきました。

■「できない」と言った瞬間、成長は止まる。

「できない」と断ることは簡単かもしれません。

でも、やったことがないからとか、自信がないからとかの理由で仕事を断っていると、いつまでも居心地の良い“コンフォートゾーン”にいることになります。

敢えて自身を“ラーニングゾーン”と呼ばれる不安を感じる場所に置き続けること、そしてそこで成功体験を重ねることが、成長するにはどうしても必要だと思うのです。

■この人ならなんとかしてくれる。

そうやって実績を一つずつ積み重ねていくと、「この人に頼めばなんとかしてくれる」という信頼が得られます。

そして、どんどん仕事が増え、その体験によってまた自身が成長し、自信が得られる、という好循環が生まれます。

特に実績がないことを始める場合は、“ハイ！かYes！か喜んで！”のスタンスは、とても重要だと思うのです。

（後記）

そんなスタンスでここ5年ほど仕事をし続けてきましたが、50歳近くになるとさすがに身体に無理が効かなくなってきました……。

仕事の“量”も大事ですが“質”を落としてしまっては元も子もありません。

質を上げていくために、量を調整していくことも必要になってくる、そういうフェーズに差し掛かりつつあると自己分析しています。

（今日の名言）

背伸びして視野をひろげているうち、背が伸びてしまうこともあり得る。

～城山三郎～